利用規約

この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、Sakura HR Solutions（以下、「当社」といいます。）が提供するウェブサイトおよび関連サービス（以下、「本サービス」といいます。）のご利用に際しての条件を定めるものです。ご利用者様は、本規約に同意のうえで本サービスをご利用いただくものとします。

第1条（適用）

本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者間の一切の関係に適用されます。当社が別途定めるサービスごとの利用規約等がある場合は、それらも併せて適用されるものとします。

第2条（利用登録）

本サービスの利用登録は、当社の指定する方法に従い、必要事項を正確に提供するものとします。当社は、利用登録の申請を承認しない場合があり、その場合は当該申請者に対してその理由を開示しないことがあります。

第3条（禁止事項）

利用者は、以下の行為を行ってはなりません。

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• 法令または公序良俗に違反する行為
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• 犯罪行為に関連する行為
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• 当社、他の利用者または第三者の権利を侵害する行為
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• 本サービスの運営を妨害する行為
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• 他の利用者の個人情報を不正に取得または開示する行為
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• その他、当社が不適切と判断する行為
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第4条（著作権等）

本サービスに含まれるコンテンツ（文章、画像、動画、プログラム等）の著作権およびその他の知的財産権は当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。利用者は事前に当社の許諾なくこれらを複製、転載、改変、配布等することはできません。

第5条（免責事項）

当社は、本サービスの内容の正確性、完全性、有用性について保証するものではありません。また、本サービスの利用により利用者または第三者に生じた損害について、一切の責任を負いません。但し、当社に故意または重大な過失がある場合を除きます。

第6条（サービスの変更・中断・終了）

当社は、利用者への事前通知なく本サービスの全部または一部を変更、停止または終了することがあります。当社はこれにより利用者または第三者が被った損害について、一切の責任を負いません。

第7条（利用規約の変更）

当社は、必要と判断した場合には、本規約を変更することができるものとします。変更後の規約は、本ウェブサイトに掲載した時点から効力を生じます。利用者は変更後も本サービスを利用することで、変更後の規約に同意したものとみなされます。

第8条（準拠法・管轄裁判所）

本規約の解釈および適用は日本法に準拠します。また、本サービスに関して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

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